產假剖腹產規(guī)定休多少天上海
上海剖腹產產假的天數
第一、單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產后休息八十三天。
第二、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
第三、晚育假增加30天;
第四、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
據上海發(fā)布,市衛(wèi)計委針對上海全面兩孩政策的答復：
2017年1月1日以后結婚登記的，不再享受晚婚假，婚假為3天，在2017年1月1日前登記但還未休假的可以享受晚婚假，婚假和晚婚假共計10天。
按照新修改的《人口與計劃生育法》的規(guī)定精神，2017年1月1日以后符合規(guī)定生育的夫妻，可以享受延長生育假的待遇。有關延長生育假具體規(guī)定，在《上海市人口與計劃生育條例》修改通過后實施。
晚育假一般應當與產假合并連續(xù)使用，晚育護理假應當在產婦產假期間使用。晚育假期間享受產假同等待遇;晚育護理假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。
晚育假、晚育護理假遇法定節(jié)假日順延。
上海產假工資的計算
產假期間3月--4月半月按個人情況，是社保局按所在公司去年的人均月收入乘以產假月份一次性發(fā)放生育補貼的，但是社保局有個最高額的，所在公司去年的人均月收入超出社保局的最高額度就超出部分公司需不給員工。
好的單位會給發(fā)基本工資，一般都是產假期間停發(fā)工資，領取社保的生育基金領好。里面是包括你的產假工資的。如果工資的部分不足。公司要幫你補足的。社保發(fā)一部分，公司補齊其他的，據說和平時工資差不多。
產假期間的工資不是公司發(fā)的，是社保局發(fā)的，叫生育保險金，要去社保中心辦理手續(xù)領取的。當然，前提是你所在的公司是替你交了生育保險的生好孩子，帶上出院小結，戶口本，結婚證，身份證，寶寶的出生證明等等所有證明材料和銀行卡，到社保中心辦理，他們會在20天內把錢打到你的卡上的。
生育津貼是津貼，生完孩子社保局一次補助的，是根據你單位工資水平來領的可以有4萬多，產假期間公司是不能拖欠工資的拿的是全薪，可能績效獎金沒有了而已，我們同事都是這樣的。
剖腹產的疼痛程度
分娩時疼痛的程度因時間的不同，也出現差異：
1、宮頸擴張期疼痛。這個時間段的疼痛持續(xù)在8-10小時之間，正常宮頸為閉合管狀結構，在第一產程中要開全，即十指，才能讓胎頭順利經過。這也是順產疼痛的主要階段，由于內臟器官對機械刺激不敏感，但對擴張牽拉十分敏感，對準媽媽來說，從閉合狀態(tài)到開全十指是漫長的疼痛過程。
2、胎兒娩出期疼痛。此階段的疼痛持續(xù)時間為1-2小時，雖然比較疼痛，但時間相對比較段，主要是用力分娩引起的疼痛，這個時期的疼痛會比第一產程稍微輕一些。在這個過程中，很多女性需要做會陰側切。會陰側切主要為了保護準媽媽的會陰，由于產力過大用以撕裂會陰，從而引起陰道膨出、大出血、排尿困難等情況。會陰側切需要用到麻醉藥劑，能相應的減少疼痛。
3、胎盤娩出期疼痛。這個過程的疼痛是最小的，而且進行得比較順利，期間若胎盤娩出不全可造成大出血，所以嚴重時會有醫(yī)生下手掏，學名人工胎盤剝離術。
3、胎盤娩出，這個過程一般都會比較順利，胎盤娩出不全會造成大出血，所以嚴重時會有醫(yī)生下手掏，學名人工胎盤剝離術。
雖然從疼痛的角度來說，順產是比剖腹產疼，但是從長遠看來，還是建議準媽媽選擇順產，因剖腹產因手術不當，或者護理不當引發(fā)婦科疾病的幾率遠遠高于自然分娩，對胎兒的影響也不能忽視。
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